搬迁

许多在 Tait 工作的人已迁往基督城,无论是国内还是国际。

我们了解到个人和家庭之间的搬迁需求各不相同,因此我们提供灵活而全面的搬迁方案。

分享利益

所有员工都进一步受益于 Angus Tait 爵士的年度利润分享计划理念。这与公司业绩直接相关,并基于基本工资的百分比。以前,利润份额从 3% 到 6% 不等——上限为 10%。

产假

所有大吉员工都有权享受 12 个月的无薪产假/陪产假。这个时间段是新西兰就业法规定的标准时间。

离开

所有员工每年都有资格享受四个星期的年假。将此与 11 个法定假期相结合,您每年将有 31 天的假期。毕业生也有时间参加毕业典礼。

医疗的

所有大吉员工及其家属均享受补贴私人医疗保险。虽然新西兰的公共医疗服务质量非常高,但许多人使用私人医疗设施进行择期手术或避免公共等候名单的延误。

弹性工作制

在 Tait Communications,我们认识到健康的工作与生活平衡的重要性,并提供一系列灵活的工作选择来帮助我们的员工实现这一目标。

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